Emprego Jovem Aprendiz, também conhecida como Menor Aprendiz, Aprendiz Legal ou Jovem Aprendiz, é uma lei do Brasil aprovada em 2000 e regulamentada em 2005. Ela determina que toda empresa de grande ou médio porte deve ter de 5% a 15% de aprendizes entre seus funcionários. Os aprendizes são geralmente jovens de 14 a 24 anos que devem estar cursando ou ter terminado o ensino médio ou fundamental em uma escola pública, recebendo oferta de emprego jovem aprendiz. As grandes empresas, sejam privadas ou públicas, oferecem vagas para pessoas de 14 e 18 anos. Algumas estendem para maiores de 21 anos.
O curso feito pelo programa dura de 6 a 24 meses e é dividido em dois módulos. O primeiro módulo é a aprendizagem vivencial, que é a prática no ambiente de trabalho, sob a supervisão do orientador interno da empresa que deseja treinar o candidato. O segundo módulo é a aprendizagem teórica: é o programa de aprendizagem profissional metódica, ministrado por instituições sem fins lucrativos
Ela veio para facilitar o ingresso do jovem no mundo do trabalho, permitindo a formação profissional do jovem, sem comprometer os seus estudos e o seu desenvolvimento como pessoa.
Os moradores do Rio de Janeiro começam esta semana com várias ofertas de emprego para diferentes níveis de escolaridade. Ao todo, são cerca de 4,1 mil vagas efetivas, temporárias, além
Vagas de empregos ofertadas no Rio de Janeiro Empresa: L’Oréal VAGA DE JOVEM APRENDIZ – RECURSOS HUMANOS Requisitos: Ensino Médio Completo 18 a 21 anos Capacitação administrativa Horário de trabalho:
SUPERMERCADOS MUNDIAL ABREM 100 VAGAS DE EMPREGOS PARA EMPACOTADORAS – SEM EXPERIENCIA A rede de supermercados Mundial abriu vagas de emprego para empacotadoras nas 18 unidades no Rio de Janeiro.